L’épidémie du coronavirus a bouleversé le milieu professionnel et ainsi fait du télétravail la nouvelle norme pour la majorité des entreprises et pour leurs salariés. Ce nouveau mode de fonctionnement a pu engendrer des frais supplémentaires, certains pris en charge par l’entreprise sous forme d’allocations et d’autres sous forme de frais pour le salarié. A l’approche de la période de déclaration des impôts, le gouvernement a souhaité apporter des précisions sur le traitement fiscal de ces nouvelles dépenses professionnelles.
• Les allocations prises en charge par l’employeur :
Les dépenses professionnelles prises en charge par l’employeur appelées allocations sont exonérées d’impôt sur le revenu. L’exonération ne nécessite aucune démarche additionnelle de la part du contribuable hormis une vérification de la déclaration pré-remplie au moment de la déclaration d’impôt.
• Les frais pris en charge par le salarié :
Les dépenses contractées dans le cadre professionnel peuvent être déduites dans certaines limites suivant le choix de la déduction. En cas de déduction forfaitaire, celle-ci ne peut excéder 550 € par an (2,5€ par jour soit 50€ par mois). Il est également possible d’opter pour une déduction de chacune des dépenses professionnelles en indiquant le montant réel et une justification.
En revanche, l’option forfaitaire à 10% est aussi à prendre en compte car elle pourrait s’avérer être plus avantageuse que le régime réel de déduction des frais.
Les modalités d’application ne sont pas encore connues et devraient être prochainement précisées.
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